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Personalentwicklung
Nur ein Drittel aller Firmen haben eine Personalstrategie.
Mängel in der qualitativen Personalarbeit können für ein Unternehmen zur Achillesferse werden. Oft geht viel wertvolle Zeit ins Land für Beschaffung und Einarbeitung einer neuen Kraft bis zu deren vollen Einsetzbarkeit. Zeit, die das Unternehmen Geld kostet, weil Aufträge nicht fristgerecht erfüllt oder gar nicht angenommen werden können. Dies kann so weit führen, dass wichtige Kunden abwandern und so weiterer Schaden entsteht.
Wir bieten unseren Kunden Begleitung und Unterstützung bei der Erarbeitung eigener Strategien zur Personalentwicklung. In gemeinsamer Analyse legen wir individuell die personale Situation des jeweiligen Unternehmens offen und finden bedarfsgerechte Lösungen. Das Spektrum der strategischen Positionen reicht vom quantitativen und qualitativen Besetzungsbedarf über die Talentsuche, Leistungsbeurteilung, Nachwuchsentwicklung auf allen Ebenen, individuellen und kollektiven Fördermaßnahmen bis hin zur Unternehmernachfolge.
Wir bieten:
- Personalstrategie
- Assessment
- Leistungsbeurteilung
- Führungskräfteentwicklung
- Nachfolgeregelung
- Nachwuchsentwicklung
- Seminare, Workshops und Trainings
- Personalentwicklungssysteme
Fallstudien zu diesem Thema:
- menschen
- prozesse
- umsetzung
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